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近日，济南市卫生健康委员会、济南市人力资源和社会保障局发布引才公告、招聘简章，根据济南市中心医院、广安门医院济南医院(济南市中医医院)等20家事业单位人员空缺情况，2023年部分事业单位计划引进623人，18家单位计划招聘304人。

急需优秀人才公告的引进对象为知名高校博士研究生和2023年应届硕士研究生毕业生。济南市中心医院、济南市第四人民医院需求较大，分别为87人、80人。其中，济南市中心医院引进全国知名高校、山东省知名高校医学类专业博士学位50人，济南市第四人民医院引进全国知名高校、山东省知名高校内科学、外科学、儿科学、全科医学等专业博士学位50人。依托济南市中医医院，省市、中国中医科学院广安门医院合作共建的广安门医院济南医院引进博士学位、研究生学位人才共30人。

报名采取现场方式进行。每位应聘人员可根据本人实际情况填报不同引进单位符合条件的多个岗位志愿，引进单位将依照志愿顺序进行资格审查。每位应聘人员在同一现场报名点填报多个岗位志愿的，只能选择一家单位面试，在整个引进过程中同一单位只能报考一次。考试采取面试的方式。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。

根据卫生高级人才和博士招聘简章，自简章发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年11月30日。报名采取发送电子邮件报名的方式。考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。

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